Zarządzenie Nr 299/2023/OR z dnia 28 grudnia 2023 r.

ZARZĄDZENIE NR 299/2023/OR

Burmistrza Miasta Sandomierza

z dnia 28 grudnia 2023 r.

w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko kierownika Świetlicy Środowiskowej.

Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 i art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r.
o samorządzie gminnym (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 40, z późn. zm.) oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 530) oraz § 4 ust. 2 Statutu jednostki organizacyjnej pod nazwą Świetlica Środowiskowa zarządzam, co następuje:

§ 1

Ogłaszam konkurs na stanowisko kierownika Świetlicy Środowiskowej z siedzibą
w Sandomierzu przy ul. Słowackiego 15.

§ 2

1. Do konkursu na stanowisko kierownika może przystąpić osoba, która spełnia następujące warunki:
   1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie;
• wykształcenie wyższe:

-   na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub

-   na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej;

• pięcioletni staż pracy;
• nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
• wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
• brak skazania za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
  1. Wymagania dodatkowe:
     • znajomość przepisów prawa dotyczących samorządu gminnego, pracowników samorządowych, kodeksu pracy, zamówień publicznych, finansów publicznych, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, wychowania w trzeźwości
       i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii;
     • cechy osobowości: samodzielność myślenia i działania, dyspozycyjność, komunikatywność;

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. zarządzanie całokształtem działalności Świetlicy Środowiskowej;
2. kierowanie sprawami statutowymi, organizacyjnymi, finansowymi i majątkowymi;
3. kierowanie pod względem administracyjnym i gospodarczym;
4. wydawanie aktów wewnętrznych w formie zarządzeń, poleceń w zakresie bieżącej organizacji Świetlicy Środowiskowej;
5. uczestniczenie w sesjach Rady Miasta, w razie potrzeby w posiedzeniach komisji Rady;
6. współpraca ze wszystkimi instytucjami i jednostkami organizacyjnymi w sprawach wynikających z zakresu działania Świetlicy Środowiskowej;
7. współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi dziecka;
8. odpowiadanie za racjonalną gospodarkę finansową wynikającą z rocznego planu budżetu Świetlicy Środowiskowej;
9. opracowywanie programów działania i planów pracy Świetlicy Środowiskowej;
10. nadzór nad zapewnieniem wychowankom świetlicy opieki i wychowania, pomocy
    w nauce, organizacji czasu wolnego, zabawy i zajęć sportowych oraz rozwój zainteresowań uczestników zajęć w Świetlicy Środowiskowej;
11. przedkładanie właściwym organom planów rzeczowo-finansowych, sprawozdań
    i wniosków;
12. wykonywanie czynności pracodawcy wobec pracowników zatrudnionych w Świetlicy Środowiskowej;
13. zatrudnianie i zwalnianie pracowników oraz bezpośrednie kierowanie personelem, sprawowanie nadzoru i kontroli nad prawidłowością realizacji zadań przez podległych pracowników;
14. nadzorowanie pracy pracowników Świetlicy Środowiskowej pod względem fachowym i służbowym, w tym dbanie o dyscyplinę pracy;
15. wykonywanie innych czynności zleconych przez bezpośrednich przełożonych.

1. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

1. miejsce pracy w siedzibie Świetlicy Środowiskowej oraz w terenie;
2. praca będzie miała charakter administracyjno – biurowy (m.in. praca przy monitorze ekranowym, urządzeniach biurowych), przemieszczanie się w budynku oraz w terenie;
3. praca wymaga umiejętnego współdziałania z rodzinami dzieci i młodzieży uczęszczającej do świetlicy, z psychologiem, z terapeutą, pracownikami socjalnymi oraz innymi osobami, z którymi wymagany będzie kontakt z uwagi na charakter pracy;
4. praca może przebiegać w warunkach stresowych i wzmożonym hałasie;
5. podstawa nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę;
6. wymiar czasu pracy – ¾ etatu – 30 godz. tygodniowo.

1. Wymagane dokumenty:

1. pisemne oświadczenie o przystąpieniu do konkursu (list motywacyjny);
2. życiorys zawodowy (CV) – z opisem przebiegu pracy zawodowej wraz
   z informacją o zakresie obowiązków związanych z zajmowanymi stanowiskami
   i pełnionymi funkcjami;
3. kwestionariusz osobowy kandydata http://bip.um.sandomierz.pl);
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje
   i staż pracy;
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, osiągnięciach zawodowych;
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
   w pełni z praw publicznych;
7. oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenia kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona;
9. oświadczenia kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego;
10. oświadczenia kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
11. oświadczenie kandydata od kiedy może podjąć zatrudnienie.
12. podpisana klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy dotycząca ochrony danych osobowych ( do pobrania ze strony BIP Urzędu Miejskiego w Sandomierzu, zakładka: Bezpieczeństwo i Ochrona Danych Osobowych)

§ 3

1. Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.
2. Wymagane dokumenty aplikacyjne (w zamkniętych kopertach) należy składać
   w Biurze Obsługi Interesantów Urzędu Miejskiego w Sandomierzu, przy Placu Poniatowskiego 3 lub przesłać pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Sandomierzu
   w terminie do dnia 11.01.2024 r. z dopiskiem na kopercie: „Dotyczy konkursu na stanowisko kierownika Świetlicy Środowiskowej”.
3. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Sandomierzu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne złożone przez kandydatów, którzy nie zostali wybrani będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego, następnie zostaną komisyjnie zniszczone. Niewybrani kandydaci mogą w terminie trzech miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru, nie dłużej niż do czasu zniszczenia dokumentów, odebrać swoje oferty składając stosowne oświadczenie.

§ 4

1. Postępowanie konkursowe rozpocznie się z dniem wejścia w życie niniejszego zarządzenia.
2. Konkurs zostanie przeprowadzony przez Komisję konkursową powołaną przez Burmistrza Sandomierza.
3. Selekcja kandydatów, będzie przeprowadzana w dwóch etapach:

• I etap: otwarcie i sprawdzenie warunków formalnych złożonych ofert.

Oferty niezawierające wszystkich wymaganych dokumentów oraz oferty, z których wynika, że kandydat nie spełnia wymagań wskazanych w ogłoszeniu o konkursie podlegają odrzuceniu, a kandydaci nie są dopuszczeni do kolejnego etapu postępowania konkursowego. Ocena jest dokonywana na podstawie kryterium: spełnia, nie spełnia;

• II etap: rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem, połączona z pytaniami z zakresu znajomość przepisów prawa dotyczących samorządu gminnego, pracowników samorządowych, kodeksu pracy, zamówień publicznych, finansów publicznych, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, wychowania w trzeźwości
  i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii.

1. Oferty złożone po terminie, bez otwierania, nie będą rozpatrywane.
2. O miejscu i terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

§ 5

Nabór przeprowadza się również w przypadku zgłoszenia się jednego kandydata.

§ 6

1. Na posiedzeniu końcowym komisja wyłoni kandydata na stanowisko kierownika Świetlicy Środowiskowej,który przeszedł pozytywnie wszystkie etapy.
2. Komisja odstąpi od wskazania kandydata, jeżeli żaden z kandydatów biorących udział
   w naborze nie spełni w wystarczającym stopniu wymagań przewidzianych dla kierownika Świetlicy Środowiskowej.

§ 7

Poszczególne etapy postępowania konkursowego będą dokumentowane na kartach oceny.

Z przebiegu naboru sporządzony będzie zgodnie z art.14 ustawy o pracownikach samorządowych protokół, który po zakończeniu pracy komisji podpiszą jej członkowie.

§ 8

Kandydat wyłoniony w konkursie zostanie zatrudniony na stanowisku kierownika Świetlicy Środowiskowej na podstawie umowy o pracę, na warunkach wskazanych przez Burmistrza Sandomierza.

§ 9

1. Ogłoszenie o konkursie na stanowisko kierownika Świetlicy Środowiskowej zostanie zamieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.um.sandomierz.pl oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego przy Placu Poniatowskiego 3.
2. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej bip.um.sandomierz.pl oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego przy Placu Poniatowskiego 3.

§ 10

Obsługę Komisji konkursowej związaną z postępowaniem konkursowym zapewni Wydział Organizacyjny Urzędu Miejskiego w Sandomierzu.

§ 11

Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta.

§ 12

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem wydania.

PDFZarządzenie Nr 299 2023 OR.pdf (1,07MB)